项目背景：
       国家电网公司以建设和运营电网为核心业务，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过10亿人，管理员工超过150万人。2010年，公司名列《财富》世界企业500强第8位，是全球最大的公用事业企业。国家电网一直非常重视企业的人力资源管理，尤其是人才管理，在“十二五”期间提出了《十二五人才发展规划》，为了贯彻与落实国网精神，健全各省区人才规划体系，XX分部对所辖电力公司进行总体规划，经过慎重选择，安信咨询以高水平HR咨询资质及熟悉国有企业人力资源管理状况等优势胜出，成为了XX分部指定的合作伙伴。
       解决方案：
       1.解读国家电网规划、各省区人力资源发展规划，明确评审依据；
       2.初步分析各省区规划，形成初审意见；
       3.组织评审交流会，形成复审意见；
       4.形成最终意见，撰写并提交评审报告；
       5.对XX分部人才现状进行分析，并提出发展建议；
       6.对XX分部人才发展规划指标分析、统计。
       项目收益：
       对四省区的人才发展规划提出指导性意见，完善其人才规划体系；加强了对国网规划的理解，保证与国网目标保持一致性；明确XX分部人才现状及“十二五”发展的总体思路；提升人力资源管理的认识，促进各省区的共同进步。
       客户评价：
       安信顾问的这种严谨、务实的风格我们非常欣赏，你们的专业性给我们留下非常深刻的印象，而且你们所提交的项目成果已经超出了我们的想象，无论从报告结构、内容还是表现形式都非常恰当，这也充分证明你们的实力，如果有机会我们还希望继续与你们合作。